Tag: 职业规划
All the articles with the tag "职业规划".
-
【职业规划】从四大到甲方：如何找到工作的意义和价值感？
最近和一些momo聊职业发展，发现很多人有一个共同感受：工作琐碎无聊，找不到“价值感”。 尤其是四大的同学，这一点特别明显。 但真的是工作没意义吗？ 这篇笔记，聊一下我观察到的现象和思考：你以为你在追求价值，其实你更在意的是自由与主导权。 而真正的成长，不靠一次次的成就感，而是在系统中慢慢站稳脚跟。 慢，才是快。
-
【职业规划】年轻会计人：找到高薪工作的正确思路
xhs的长文模式，我很喜欢。右划图片，阅读全文。 这篇文章，写给那些拼了命考证、加班、刷题，却始终收入上不去的年轻会计人。 也许，不是你不够优秀，而是你的思路错了。
-
【职业规划】选择比努力重要，而规划是选择的前提
周末，读了一本书，《金榜题名之后》，一个有意思的话题：关于大学生职业发展的模式。其中的逻辑，对于职场同样适用。 作者观察到，那些高考成绩同样优秀的年轻人，进入大学、迈向职场后，人生轨迹差异却越来越大。
-
【职业规划】财务人：避开学习陷阱，精准升职加薪
很多财务人都相信“能学到新东西的公司，是好公司”。 这个看法，看起来很积极正面，但实际上很可能是一碗职场毒鸡汤。喝多了有害。 职场不是校园，学习固然重要，但是价值兑现更重要。在不同的情况下，要有针对性的学习策略。 在组织稳定、业务成熟的公司，纵向深耕相对稳妥。
-
【职业规划】财务人，真的有必要持续学习吗？
先说结论：醉心学习的人，大概率的归宿是职场工具人 。 1、很多财务人，从走进职场开始，几乎每一年都在学习新东西。这种持续追求所谓的“学到了东西”的感觉，经常是错误的。越是优秀的背景的同学，越容易犯这种错。 2、在职场上，精力投放几乎是你自己能控制的重要的资源分配。
-
【职业规划】财务的职业发展，是如何被商业模式影响的？
1、人们常说选择比努力更重要，这话放在选公司上也适用。不同商业模式的公司，能给财务人员带来的职场空间往往天差地别。 2、拿同样资产规模的银行和公募基金来说，银行主攻表内业务，公募基金聚焦表外业务。前者财务管得多、权力大，职业机会和成长空间更广，但也更辛苦。