工作时间不长，但是什么都干过。 核算、分析、税务、BP、成本、投融资、信息化，全都轮过一遍。甚至还跨过几个行业。 ▫️一部分人，什么都会，什么都不精，根本找不到工作。 ▫️也有一部分人，适应性强，总能解决问题，30岁就做了财务总监。 表面上看，这是包装问题；实际上，差别在于匹配性——你的能力，是否对上了正确的公司。 ▫️在业务稳定的地方，适合“钻一口井”，不要贪多。 ▫️发展快的公司，人人都跟不上节奏，到处都是洞。每门功课60分，比专精一两门更有价值。 ▫️最危险的，是业务停滞，老板又拼命卷。你要样样精通，最好还能帮老板拉点业务。造火箭的能力，卖白菜的钱。或许，老板也想多发钱，但公司真没钱。这种公司，商业模式有问题，要远离。 成长，不只是学到东西，更要看结果。 能力这个东西，没有好和不好，都好。但是，正确的公司，合理的价格，才是真得好。
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