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【底层认知】财务人怎样才能不卑不亢，站着把钱挣了？
大部分财务人，在公司没什么地位。每天擦屁股生闷气，工作得不到认可。 也有一些例外。他们话不多，但句句说在点上；他对每件事情洞若观火，处理的恰到好处。不管对业务还是老板，他们的意见总是格外重要。看起来云淡风清，实则举重若轻。
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【职场案例】公司飞速发展的时候，老财务如何避免被创飞？
每个财务人，都希望自己公司发展好，自己也能升职加薪。 但现实很残酷，小厂变成中厂，老财务往往很快边缘化。被空降领导摘桃子、穿小鞋，甚至被清洗的，不在少数。 企业发展越快，这种显现越明显。 一年营收翻五倍的公司，老财务几乎不可能分享发展红利，被换掉几乎是必然。 本质原因：财务人的成长，落后于企业发展。自身能力没跟上。
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【职业规划】职业规划是什么？没那么玄，逻辑不复杂。
这几年，职场的机会越来越少。埋头干活等领导提拔，越来越难。自己主动规划，主动争取，或许还能稍微有点效果。 实际上也并不复杂。大致搞清楚几件事：行业趋势？自己的目标？升职or跳槽？晋升顺次？人脉在哪？如何争取？ 答案不用太精确，模糊的正确才能兼容变化。机会出现的时候，你有大致的思路，才抓得住。 这种规划，也有两面性。
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【求职实战】周末，劝退了一个学弟的MBA计划......
本科亲学弟，2018年毕业，地产财务，赶上了行业最后的荣光，几年卷下来，做到了区域公司的中层位置上。算是赚了两年钱，有点积蓄，但不多。 不幸的是，被裁了。想读个MBA，搏一把，找找机会。 但是想到五六十万的费用，很犹豫。毕竟家里还有个刚出生的儿子要养。 问我意见。
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【求职实战】找工作前，最后一份实习，该怎么选？
下午回答了几个关于实习的问题。总结一下： 1、你想去哪儿工作，就选最接相近的。 2、想去央国企，就去找央国企的实习，层级越高越好。想去互联网大厂，尽量找大厂的实习，校招越难进的越好。以此类推。 3、实习的内容，不用太考虑专业性。打杂，问题也不大。逻辑有几点 （1）塑造相似性，简历故事能说圆。
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【岗位解析】发现一个大家熟视无睹的误区
❗️很多人看待一份工作，对未来是否好跳槽，看得特别特别重要。但是，对内部晋升和发展空间，考虑得太少，甚至压根没思考过。 最近评论区和私信交流，这是一个非常明显的感受。属于思维的灯下黑效应吧。 但实际上，内部晋升和发展，才是最大的机会来源。千万不要光觉得外面好，内部先想明白，再想外面的。