Tag: 案例对谈
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【职场案例】32岁，80万FPA，我让他再沉淀三年
Haper，32岁，985本，名校MBA，CPA。 本科毕业进中厂做核算，四年后跳到一家科技公司，一待六年，领导很喜欢，现在是GL/reporting的leader，带一个小团队。+1是部门总，+2是财务总监，+3是CFO。 年薪80w+。 他来找我的时候，在这个位置，已经做了快2年了。
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【职场案例】管培被荒了两年，我叫她大方承认
Hannah，25岁，头部211税务本科，中部985税务硕士。税务师已过，CPA过了三门。 在学校的时候是卷王。不但成绩好，还自学Python，自学Power BI，就为找个好工作。 校招进了一家长三角的地方国企，主要做工业地产，产业园区建设、招商和租赁业务。 Hannah是管培生。965，有食堂。 两年过去。
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【职场案例】在小公司荒了两年，我叫她再呆一年
Dorea，26岁，SH。包邮区二本会计，ACCA过了9门。 第一份工作：当地小所，事业单位审计，一年半。 第二份：一家小广告代理公司，财务BP，一年12万。 实际做的：出账单，跟进开票，处理客户充值返点。 没有预算，没有分析。 公司四五十个人。老板没什么野心，不扩张，不融资，维持着就行。
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【职场案例】有些领导，一眼就能看穿你。他们怎么做到的？
职场上有一些领导，看人特别准。 听你十分钟汇报，看几份你写的文档，基本上就能对你有一个基本的判断：潜力怎么样，适合什么工作。 似乎挺武断的，但实际上看的还挺准。 为什么？ 因为，语言和文字，会出卖一个人。 最近看了两份财务BP的简历，背景相似，都是四大五年+大厂BP五年左右的组合。
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【职场案例】同批管培，6个走了4个，学历最差的那个要不要跑——关于贵人、机会与平台的对谈实录
引言 同批管培6个走了4个，学历最差的那个到底该不该跑？ 很多财务人觉得自己在传统行业，看不到前景，比起光鲜亮丽的前沿科技，总感觉职业生涯朝不保夕。 但这个想法，很多时候并不全面。 今天分享一个真实案例。
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【职场案例】时代的一粒沙，个人的一座山：复盘财务人错
我常说，财务是一个极度依赖平台的职业。 但实际上，真正能够理解行业、理解平台的人，并不多。 每一个个体，在浪潮面前都是卑微的。这十年的沉浮，带给职场人的不应只是叹息，更是底层逻辑的思考。 1. 警惕“叙事密集型”繁荣，回归商业常识。