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【通关指南】观星哥退休记：从小红书重新出发
职场20年，终于决定退休了。 2005年进入职场，从big4的小朋友做起，经历了信托公募理财子，走过央企外企也创过业，从奥迪特到cfo，财务条线的所有岗位，勉强也算是通关了。 最近半年，越来越强的念头想要退休。但又觉得，颓废的人生可能会死得早。 曾经和朋友畅想或提前退休的生活。
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【岗位解析】四大带来的职业局限性
四大，对财务同学，算是个不错的起点。但其实也有很深层次的负面影响。没有切身经历，很难体会这一点。 讲一点个人感受。 十多年前，我离开某记，加入了最火热的一家资管公司，结识一些金融和地产的朋友。惊讶的发现，他们所有人都在加杠杆炒房，各种杠杆、各种房产，悄悄的大干快上。
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【职业规划】财务人，进大平台的核心逻辑是什么？
接着前面的笔记，再说一遍：财务是一个极度依托于平台的岗位。 进大平台-攒经验-熬晋升，这是财务人最简单、最常见的职业路径。 那么，怎样进大平台？逻辑其实非常清晰。 通常来讲，大平台是个高度流程化、资源密集的地方。
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【职业规划】小厂财务人，别熬到崩溃才跳槽
接着前几天聊财务的职业发展，今天说说小厂牛马的路径选择。 财务这行，价值全看平台。大厂996能年薪百万，但小厂如果你只会埋头干活，累死也就十来万。所以，需要认清现实：小红书上那些大厂职场锦囊，闪闪发光但跟你太多关系。人在小厂，得有小厂的策略。 小厂啥样？老板不懂财务，喜欢道听途说瞎指挥。
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【岗位解析】财务共享中心，是个被极大低估的地方
前一条笔记，好多人问。小公司财务路怎么走？大厂财务怎么进？共享中心怎么样？ 这条笔记，先讲共享中心。 共享中心几乎是一个被误解最深的地方，财务BP被高估了多少，共享中心就被低估了多少。 首先，搞明白一点：共享中心的根本目的，是财权集中、资源统筹，是决策层一竿子管到底。至于财务人是不是觉得更累，没人真正care。
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【职业选择】财务人的平台依赖：证书真的重要吗？
财务是一个极度依托于平台的岗位。 平台不同，发展路径和职业会有极大的差别。 很多人，尤其是职场新鲜人，会误以为证书、专业知识、实操能力，是职业发展的决定性因素。 事实上，这些优势，在平台差异之下，几乎可以被抹的一干二净。 所以，我们可以看到大平台的无证大头兵可以年薪60W； 小公司持有N个证书的财务总监只有不到30W。