有人担心，AI会很快取代财务人员。 但实际上，AI带来的职业机会，可能远远大于威胁。至少在当下阶段是这样。 周末和前同事聊天，央企财务中层。这一轮AI热，t他们也不落下风，集团本地部署了Deepseek。 然而，尴尬的点在于，部署完了之后，各部门和子公司没人用得好，无非是辅助填一下OA、写一下公文。而寄予厚望的AI对于业务流程的改善，完全无法落地。集团IT也有点拉不下脸，雷声大雨点小，面子上过不去。 各个条线都想搞出点花样。因为集团领导很重视AI赋能，哪个部门先搞出动静，必然出尽风头。 财务信息化team，在财务条线中长期属于吃力不讨好的团队，这一次，几个新入职的大学生，通过流程机器人+AI把每月手动汇总财务分析ppt事儿给自动化了，CFO很开心---这是第一个有需求部门自我实现的AI落地。 其实，类似的需求很多。很多非标的小需求小场景，在传统信息化下面很难投入成本。AI和流程工具，确实很好的解决方案。财务条线资深的老员工，很难具备这种思路和技能，相反，思维灵活，具备代码能力的职场新人，这就是个巨大的优势，也是能快速做出成绩的好机会。 也许，这就是属于职场新人的时代红利吧。
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