这是财务选offer系列的第九篇笔记。 简要说一下核心观点： 1、学到 ≠ 可兑现，市场只会为能反复定价的技能付钱。 2、稀缺未必值钱，值钱的是高频需求和可迁移能力。 3、职业不是打分系统，而是定价系统。 4、努力很重要，但更重要的是，能不能被市场接住。 5、亮眼的经验，如果市场不买单，只是局部价值。 5、真正的职业资产，是市场愿意一次次付钱的能力，而不是一份简历上的独特标签。 6、“一个人的命运啊，固然要靠个人的奋斗，也要考虑历史的进程” 右划图片，阅读全文。
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