Tag: 求职实战
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【求职实战】校招薪资，越高越好吗？
并不完全是这样。
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【求职实战】校招“偏科”是更好的策略
这一篇笔记，聊聊校招里很常见的一种心态：<font color="c00000"自我设限</font。
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【求职实战】财务实习很水？怎样学到东西？写进简历？
有同学说，感觉自己实习很水：每天就是收各种表格、贴数据、调格式，感觉天天在“刷数”，一直到离职，都没搞明白自己到底学到了什么。
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【求职实战】我把几百场财经职场咨询，做成了一个开源 Skill
我把自己「蒸馏」成了一个 Skill。
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【求职实战】面试被拒，不是因为你不行，是因为你太行了
面试被拒，不一定是你不行。有时候恰恰相反——你太行了。 你一定见过这种情况：面试聊得很好，问题回答也到位，能力经验都匹配，最后却被刷了。为什么？ 不是能力不够，是能力太强了。leader不敢要一个比自己强的下属。 一个leader招人，第一优先级不是「找最强的人「，是「找我管得住的人「。 你太强，他的管理权威就受威胁。
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【求职实战】简历本体论
简历是一种广告，不是履历表。 定义不同，写法完全不同。 履历表的逻辑：完整、诚实、全面。广告的逻辑是：一切服从于「让读者对你产生兴趣「。 大多数人写的是履历表。信息塞得越来越满，但让人记住的越来越少。这不是信息量的问题，是方向错了。 还有第二层本质：简历讲述的是「具体的人「，不是一份职责清单。