职场中，总有一些人和事，会对你的职业生涯产生深远的影响。职业早期，遇到这样的点醒机会，那真是自己的幸运。 1、“对自己有要求” 2010年前后，我从四大离职，面试一家头部公募基金。最后一轮，CFO问我对信息披露的看法，我balabala谈了一堆监管和技术问题。CFO简单点评后，说了一句让我至今难忘的话：“我们公司的做法，实际上代表了行业的最高专业水准，不能只被动考虑监管要求，更要对自己有要求。” 虽然我最终选择了另一家信托公司的offer，但“对自己有要求”这六个字，影响了我整个职业生涯，帮我建立起坚实的内核。因为有了对自己的要求，我们才能够建立稳定的标准：不会因为别人敷衍就跟着比烂，也不因别人优秀就丧失自信；不因有人投机取巧你就动作变形，也不会因为别人内卷你就跟着内耗。做到让自己满意，反而更能内心自洽。 2、“永远不要把别人当傻子” 加入信托后，我发现周围人均清北复交，典型的高智商群体。入职不久，旁听风控会，一个项目被发现有蒙混过关的小聪明，平日温文尔雅的领导很生气，严肃批评了所有人，留下了第二句让我受用至今的话：“任何时候，永远不要把别人当傻子。” 在职场上，要达成一个目标，需深入思考、充分推演和资源规划。你可以凭信息优势取胜，可以通过提前布局占据先机，可以通过勤奋努力收获成果，但绝无可能通过把别人当傻子收获成功。能和你坐上同一张牌桌的人，一定不会比你傻。你清楚的，别人一定同样能想明白。 这两句话，那两位领导大概率也是都无心之词。但于我，在离开四大真正踏入职场的最开始阶段，可以说受益无穷，直到后来自己带团队，做高管乃至创业，都一直记得清清楚楚。有对自己有要求，守住标准不因他人摇摆；尊重每一个人，凡事准备充分不存侥幸。 &A
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