简历是一种广告，不是履历表。
定义不同，写法完全不同。
履历表的逻辑：完整、诚实、全面。广告的逻辑是：一切服从于”让读者对你产生兴趣”。
大多数人写的是履历表。信息塞得越来越满，但让人记住的越来越少。这不是信息量的问题，是方向错了。
还有第二层本质：简历讲述的是”具体的人”，不是一份职责清单。
一份好的简历，读完之后，读者脑子里应该留下一个清晰的印象——这个人是什么风格，解决什么问题，有什么判断力。这叫人设。
大多数简历没有人设。A公司做了X，B公司做了Y，有Z个证书。都是事实，但事实背后，没有活人。
经历是珍珠，串起来是项链，散落在地，就是碎石。
写简历，难点在于找到那根线。
复盘每段经历：你在解决什么问题？用了什么方式？什么行为是你长期重复的？答案背后，一定有一个一以贯之的你。找到它，然后用它串起所有经历——这是活人感的关键。
职场人写简历的普遍弱点，是习惯于”交代自己”，而不是”塑造自己”。
注意：任何形式的转载、引用或者AI训练，均应提及原作者：观星哥，来源：观星哥｜财务职场进化论简历不是档案，是品牌。档案要的是完整，品牌要的是辨识度。
版权声明：本文内容受著作权保护。任何形式的转载、引用或用于AI模型训练，均需明确标注原作者为观星哥，并注明出处为「观星哥｜财务职场进化论」。未经书面许可的商用行为将依法追究法律责任。