这两年四大同学都不容易，忙季OT淡季裁员，未来在哪，很迷茫。最近收到四大同学的私信，聊跳槽找工作的问题。 我来分享一个我观察到的机会吧，应该算是一个非常四大普通人，且极其被低估的选项，五个字：“高利润中厂”！ 这个观点，应该算是我的全网首创了，至少之前没看到有人提过，下面展开讲🙂🙂🙂 ❓什么是高利润中厂？ 我所说的中厂，大概是这样的： [一R]规模：公司名声没法和一线大厂比，甚至你压根没听说过，营收三五亿、十几二十亿也有可能。利润好，净利润率15甚至更高。团队人均盈利高。 [二R]行业：主要集中在ToC的新行业，比如跨境电商、新消费、新奇电子产品等。还有个特点，这些公司在品牌调性、自媒体和投放方面做得很好（ToB的也有，但ToC更好） [三R]老板：创始团队普遍年轻高学历，人帅会玩。办公室不一定很贵，但审美一定在线。不会有那种“天道酬勤”的牌匾或者茶室。 ❓机会在哪里？ [一R]待遇不错，不卷好进：四大跳槽都喜欢大厂，导致大厂越来越难进。中厂通常不是四大的客户，再加上ot和考试，四大人普遍看不到这种公司，因此面试竞争远不如大厂那么卷，容易进。老板不懂财务，偶尔遇到个四大的，少不了高看一眼，待遇都还行。 [二R]能够发挥特长：因为规模和增长都不错，中厂一定会追求财务规范内控健全，未来好去上市。凭你的经验，必然有很大的施展空间和自由度，这一点是大厂无法给你的。 [三R]晋升空间大：中厂的财务人员素质通常比较弱，你会是硬件最优秀的人选，占据最佳晋升顺位后（关于职场卡位，可以去翻我之前笔记），未来升值顺理成章。大厂的升职PUA，中厂概率不高。 ❓挑战与成长 也会有挑战。你会发现中厂到处都不健全，需要从零到一地去重建制度、流程和规范，需要重建ERP，需要和各种人沟通。 这些事情，都将是你不曾经历过的，也许你也完全心里没底怎么做。 但是，没关系，勇敢一点就好了。 这是个草台班子的世界，中厂自然也不会是个例外。记住，你是这个厂中最专业的崽，你就是这个公司财务的天花板，这就足够了。
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