【职业规划】AI财务岗：溢价最多两年，个人策略怎么办？

AI 财务岗，显然存在着溢价。不管是社会情绪上，还是薪资上，都有溢价。

这个溢价，我认为最多两年。

此前在主号发的那篇《AI 财务岗：三年亲历，真实情况和你想象的并不完全一样》，从组织架构和资源限制的角度，解释这个岗位。

这篇文章，我们再深入一步。

最近几个月，我们可以看到几个非常明显的变化：

1、门槛在瓦解

2025年初，DeepSeek问世，促成了AI 走进企业的第一波热潮。

当时有一种产品，DeepSeek一体机——一台算力服务器+本地部署的 DeepSeek V3.0，最贵卖到近百万。央国企买了不少。但问题是，它不够聪明，吐词太慢，现实几乎没办法用。

几天前，千问3.8-27B开源，本地部署要求极低，而性能已经能够满足大部分轻量化工作任务。星哥自己本地安装，一万块Mac mini，跑起来很溜。

——不到两年时间，硬件成本降低了 90%，而真实场景中的生产力，可能 10 倍不止。门槛，正在瓦解。

2、生态在繁荣

2025年之前，一个财务人，会点Python和SQL，就属于一技之长；如果还懂一点RPA，几乎就是半个专家。

半年前，会搞几个 Skill，能用 AI清洗数据，生成一个互动看板，值得在社交媒体上晒一下。

但今天，workbuddy 和豆包，让这件事情变得稀松平常。DeepSeek Harness发布不到一个月，各种奇奇怪怪的应用，已经在涌现。

生态越进化，个人在AI上的技能溢价，会消失得越来越快。两年后，AI会变成所有人的基础设施，就像Excel，就像vlookup。

3、历史在重演

记得移动互联网崛起的故事吗？

十年前，国产手机崛起，智能机被拉到千元价位；同一时期，流量三年降价 90%——硬件和流量的门槛一起瓦解，整个移动互联网生态随之爆发。

五年前，同样的故事，在电动车领域重演。

今天，剧本的主角换成了 AI。

如果我们的视角再宽广一点，你可以看到：

• 全球最大的 RPA 公司 UiPath，峰值市值 400 亿美金，今天只剩 85 亿。Automation Anywhere，从 68 亿缩水到 20 亿。

• 另一边，工作流编排工具 n8n，一年时间从 6 亿涨到 52 亿。

连接模型、系统和真实业务的生态，正在吞噬单点工具的技术溢价。

落到个人身上，也是如此：AI搭看板的溢价会消失。 企业真正需要的，是设定议程、协调资源、推动变化。 这些工作，有一个更古老的名字——管理。

它不属于AI，属于你在组织里的位置。

实际上，这也是星哥长期以来的观点：财务的本质是管理，所有的专业技能，都是管理的工具。

4、你该怎么做？

焦虑的不止你一个。你的老板，比你更焦虑。你的公司，也会被情绪裹挟。

个体的最佳策略是什么？

四个字：卖在高点。

如果你正在找工作，就趁这项能力还有溢价，换一个更好的位置。注意，这里不是建议你去找一个“AI财务”的位置，而是以此为卖点，去找一家业务更扎实的公司。

如果你已经在一家还不错的公司，不要沉迷于技术；要以此为切入点，争取介入更重要的工作，卡住位置。

AI技能的溢价会消失，但你拿到手里的位置，不一定会。

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